En el norte de Suecia, Markus Nordqvist, de Boliden, entró en acción para ayudar al laboratorio químico del hospital de Skellefteå cuando el coronavirus empezó a poner en apuros al sector sanitario.
During the pandemic onset, International Copper Association member Boliden immediately prioritized employee health and safety and placed extended policies, such as taking a leave of absence.
Situada en Skelleftehamn, Rönnskär de Boliden es una de las mayores fundiciones de cobre del mundo. Normalmente, Markus trabaja como técnico de laboratorio en el centro de análisis rápido del laboratorio de Rönnskär, pero enseguida pasó a la acción cuando vio la política de Boliden.
Markus fue el primer empleado de Rönnskär que solicitó una excedencia y quiso reforzar el sector sanitario durante la pandemia.
Las cosas se movieron rápidamente. Apenas una hora después de enviar su correo electrónico, el jefe de medicina de laboratorio del Hospital de Skellefteå le llamó y le dijo: "¿Cuándo puedes empezar?" Desde el 15 de abril, Markus trabaja en el laboratorio químico del hospital.
"Soy un analista biomédico cualificado y puedo trabajar en los laboratorios de los hospitales. Ya tengo experiencia con el equipo que se utiliza para analizar muestras de sangre; esta era mi oportunidad de ayudar y repasar mis conocimientos", dice Markus.
Markus no analiza las muestras de COVID-19, ya que éstas se analizan en otro lugar. Sin embargo, sustituye al personal habitual del laboratorio y procesa los análisis de sangre que tanto se necesitan. Es el único miembro del personal del laboratorio que no pertenece al hospital y que aporta su experiencia y su tiempo.
"Están muy agradecidos de que haya venido a ayudar. En este momento hay muchas horas extras y turnos adicionales porque muchos de los empleados están de baja por enfermedad. Quizá más adelante vengan más personas de otras empresas".
Markus tiene tres meses de permiso y espera volver al laboratorio de Rönnskär a finales de agosto.
"Entonces, veremos si el hospital sigue necesitando gente y si Boliden sigue concediendo permisos".
Sus responsables en Rönnskär le han apoyado positivamente, y aunque se le echa de menos, Markus ha recibido ánimos y ha escuchado: "¡Lo solucionaremos!".
"Es realmente estupendo que Boliden haya adoptado algo así. En el centro de análisis rápido trabajo por turnos. En el hospital sólo trabajo durante el día. Boliden compensa la diferencia salarial. Es realmente una gran señal por parte del empleador".
Para Markus, nunca hubo duda de que intervendría para ayudar y se alegra de que su familia y su empleador apoyen su decisión. Se siente bien por tener la oportunidad de aportar su granito de arena cuando se necesita y ayudar a su comunidad local. Sigue instando a otros a que aprovechen la oportunidad de ayudar.
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