Bien que des progrès aient été réalisés pour atteindre l'égalité des sexes dans le cadre de l'objectif de développement durable (ODD) n° 5 des Nations unies, il reste encore beaucoup à faire. Les droits des femmes et des filles à l'égalité en matière d'éducation et d'opportunités - ainsi qu'à l'absence de violence et de discrimination - sont essentiels et font partie intégrante de tous les aspects de la durabilité. Les femmes et les filles représentent plus de la moitié de la population mondiale et les problèmes auxquels elles sont confrontées affectent les familles, les communautés et les sociétés du monde entier.
Avec ses vastes réserves de cuivre, le Chili est l'une des nations les plus avancées sur le plan économique en Amérique latine. Pourtant, ce marché émergent est loin derrière la région en matière de droits et d'égalité des femmes. Ce problème est particulièrement difficile à résoudre pour les femmes des communautés indigènes isolées du nord du Chili, qui vivent au milieu des réserves de métal rouge les plus généreuses de la planète.
Un membre de l'International Copper Association (ICA), en particulier, s'est engagé à faire une différence essentielle pour les femmes autochtones du Chili. Teck Resources s'est associé à ONU Femmes, l'organisation des Nations unies qui fait progresser l'égalité des sexes à l'échelle internationale, pour soutenir les femmes indigènes du nord du Chili par des investissements totalisant 2 millions de dollars.
ONU Femmes et les femmes autochtones du Chili
ONU Femmes coordonne et promeut tout le travail de l'ONU pour accomplir l'égalité des sexes dans tous les accords du programme 2030 SDG. Elle travaille avec les gouvernements et les organisations de la société civile pour promouvoir l'adoption de lois, de politiques et de services qui favorisent l'égalité des sexes. ONU Femmes cherche à faire progresser le leadership et la participation des femmes, à impliquer les femmes dans la consolidation de la paix et à mettre fin à la violence contre les femmes.
Au cours des trois dernières décennies, les femmes chiliennes ont réalisé des progrès en matière d'éducation et d'emploi. Le pays a élu Michelle Bachelet, sa première femme présidente, en 2006. Cependant, des disparités en matière d'emploi subsistent dans le pays, puisque 74 % des hommes - contre 47,7 % des femmes - et 80 % des hommes autochtones - contre 57 % des femmes autochtones - participent à la population active. Les femmes continuent de se heurter aux préjugés sexistes, tant dans les cadres juridiques que dans les pratiques sociétales.
Comme ailleurs dans la région, les femmes chiliennes sont confrontées à de sérieux obstacles à la propriété foncière, ce qui les rend économiquement vulnérables, malgré leur rôle croissant dans l'agriculture et la production alimentaire. Les hommes sont privilégiés dans la distribution de l'héritage et des biens matrimoniaux. Les femmes possèdent des exploitations plus petites avec des sols de moindre qualité et ont moins accès au crédit, à l'assistance technique et à d'autres formations. Par ailleurs, les travailleurs agricoles saisonniers des zones rurales vivent dans des conditions précaires et bénéficient de services sociaux et médicaux limités.
Les femmes indigènes du Chili sont confrontées à des problèmes socio-économiques particulièrement graves. Selon les statistiques gouvernementales, notamment, plus de 30 % de la population indigène chilienne, qui compte 1,6 million de personnes, vit dans la pauvreté, contre près de 20 % pour les populations non indigènes.
Une classe à part : Investir dans l'avenir du Chili
Pour relever ces défis complexes, Teck a fourni un investissement fondateur d'un million de dollars à ONU Femmes pour créer Originarias, Programa para el Empoderamiento de Mujeres Indígenas (Programme pour l'autonomisation des femmes autochtones) en 2016. Cette initiative vise à soutenir les femmes indigènes qui vivent dans les régions de Coquimbo, Tarapacá, Antofagasta et Atacama, dans le nord du Chili, en créant un centre d'apprentissage avec des cours sur l'entrepreneuriat, les compétences commerciales et d'autres avancées économiques. Le nord de la nation andine, qui abrite environ 30 % des réserves mondiales de cuivre, accueille les projets Carmen de Andacollo et Quebrada Blanca de Teck.
Teck s'efforce de contribuer à l'autonomisation des femmes et des peuples indigènes dans les régions où nous opérons, afin qu'ils puissent participer pleinement aux avantages économiques créés par le développement responsable des ressources."
- Don Lindsay, président et chef de la direction, Teck
L'initiative Originarias a commencé, de 2016 à 2018, par une étude approfondie sur les conditions auxquelles sont confrontées les femmes autochtones du nord du Chili et les modèles de programmes possibles qui pourraient les aider à obtenir une meilleure qualité de vie. Dès le début du projet, ONU Femmes a donné la priorité à la contribution et aux idées des femmes elles-mêmes pour guider l'élaboration des programmes. Des analystes travaillant pour le compte d'Originarias ont conçu et administré une enquête auprès de 250 femmes de la région. Ces femmes indigènes ont massivement cité l'éducation et la formation comme des éléments clés pour obtenir de meilleurs résultats socio-économiques.
Grâce à un deuxième investissement de Teck d'un million de dollars en avril 2018, ONU Femmes développe le programme d'études de l'école de leadership Originarias. ONU Femmes a engagé Inclusion y Equidad (Inclusion et équité), une société de conseil latino-américaine, pour diriger et mettre en œuvre le programme d'études. Cette équipe basée à Santiago est spécialisée dans la recherche, le développement de programmes et le suivi et l'évaluation pour soutenir le développement et l'égalité des sexes.
Originarias parrainera un programme pilote visant à promouvoir la mise en réseau et la formation afin d'améliorer les conditions socio-économiques et de renforcer les capacités de leadership des femmes. L'école soulignera l'importance des traditions culturelles indigènes et des droits des femmes dans toutes les activités du programme.
S'appuyer sur la diversité culturelle
ONU Femmes modèle le programme Originarias sur les expériences de l'association Warmi Sayajsunqo d'Abra Pampa, une ville de la province reculée de Jujuy, au nord de l'Argentine, également dans la région andine. Ce groupe compte 3 600 associés dans 79 communautés indigènes régionales différentes. Il aide les femmes indigènes membres de ces communautés à accéder à des cours de qualification en microcrédit, gestion du crédit et comptabilité.
Originarias, quant à elle, puise ses idées sur l'importance du travail en réseau et de l'action collective dans le travail de l'expérience de l'Organisation des femmes indigènes de l'Organisation nationale des femmes indigènes andines et amazoniennes du Pérou (ONAMIAP), une organisation nationale de femmes basée au Pérou. L'ONAMIAP renforce la capacité des organisations de base à contribuer aux initiatives politiques et soutient les programmes visant à améliorer les possibilités pour les femmes de servir dans le gouvernement aux niveaux local, régional et national.
Le Chili est l'un des pays d'Amérique latine où nous nous efforçons de renforcer le leadership des femmes indigènes, et grâce au programme Originarias, nous espérons avoir une longueur d'avance dans ce défi".
- Luiza Carvalho, Directrice régionale d'ONU Femmes, Amériques
Luiza Carvalho, directrice régionale d'ONU Femmes pour l'Amérique latine, Don Lindsay, président-directeur général de Teck, et María Inés Salamanca, représentante du bureau des programmes d'ONU Femmes au Chili, ainsi que des membres du conseil d'administration de Teck se sont joints à une cérémonie en avril 2018 pour marquer l'expansion du partenariat et du programme.
Répondre à un appel à l'action
Pour parvenir à l'égalité entre les sexes dans le délai de 11 ans prévu par les ODD, il faut prendre des mesures audacieuses pour cibler les sources de discrimination omniprésentes auxquelles les femmes sont confrontées.
Les femmes indigènes du nord du Chili, qui vivent parmi les plus grandes réserves de cuivre de la planète, sont confrontées à des inégalités sociales, culturelles et économiques profondément ancrées, à des violences sexistes et à des niveaux d'éducation inférieurs.
Teck et ses partenaires s'attaquent à ces problèmes par une puissante combinaison d'éducation et de mise en réseau, en mettant l'accent sur les compétences commerciales. En favorisant un espace d'apprentissage et de renforcement des capacités dans l'une des régions les plus isolées du pays, le mineur et ses partenaires comblent de manière décisive une lacune importante pour l'un des groupes les plus vulnérables du pays.
Compte tenu de la myriade de défis auxquels sont confrontées les femmes indigènes du Chili, l'importance de la contribution de Teck à Originarias et à son école arrive à un moment crucial. Cette initiative aura un impact positif sur les femmes indigènes locales pendant de nombreuses années.
À propos d'ONU Femmes
ONU Femmes est l'organisation des Nations Unies qui promeut l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes tout en se concentrant sur le leadership et la participation politique des femmes. En tant que défenseur mondial des femmes et des filles, ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès permettant d'améliorer la qualité de vie des femmes tout en répondant à leurs besoins spécifiques dans le monde entier.
À propos de Teck Resources Ltd.
Teck, dont le siège social est situé à Vancouver, est la plus grande entreprise de ressources diversifiées du Canada. Dédiée à l'exploitation minière et au développement minéral responsables dans toutes les juridictions, elle se concentre principalement sur le cuivre, en plus du charbon sidérurgique, du zinc et de l'énergie. Teck possède quatre mines de cuivre en exploitation au Canada, au Chili et au Pérou, ainsi que des projets de développement du cuivre en Amérique du Nord et du Sud. Les exploitations Carmen de Andacollo et Quebrada Blanca de Teck sont situées à Coquimbo et Tarapacá, toutes deux dans le nord du Chili. NuevaUnión, une coentreprise (JV) à parts égales entre Teck et Goldcorp, se trouve dans la région d'Atacama, dans le nord du Chili.
À propos d'Originarias
Depuis 2016, ONU Femmes - avec le soutien de Teck - met en œuvre Originarias dans le nord du Chili, une initiative qui contribue à l'autonomisation économique et à la participation sociale des femmes autochtones. Originarias consolide efficacement les progrès tangibles réalisés en matière de représentation équitable, conduisant à une plus grande autonomie et à une meilleure qualité de vie pour les communautés ciblées.
À propos de l'Alliance du cuivre
L'Alliance du cuivre est un réseau de centres régionaux du cuivre et de leurs membres leaders de l'industrie. Elle est chargée d'orienter la politique et la stratégie et de financer des initiatives internationales et des activités de renforcement de la réputation. Basée à Washington, D.C., l'organisation possède des bureaux dans trois régions principales : Europe, Asie et Amérique du Nord. Les programmes et les partenariats de la Copper Alliance sont mis en œuvre dans plus de 100 pays par le biais de ses bureaux régionaux et de ses centres de promotion du cuivre au niveau national.